AI触发频率

触发频率（把 AI 当工具的肌肉记忆）、迭代回路（追问与修正）、以及把 AI 输出嵌入流程（可复用资产化）。

1) 每周 15 / 50 / 130 次，用一年后绩效会有什么区别？

A. 每周 15 次：AI 是“偶尔用的工具”

一年后的典型绩效变化：

• 效率小幅提升：写稿、整理、翻译、会议纪要、资料归纳会更快。
• 但工作方式没变：AI 用在“单点任务”，很少形成“流程级”改变。
• 产出差异：产出速度比不使用的人快，但“产出质量上限”提升有限，更多是减少体力活。

常见状态：
用 AI 解决“我现在卡住的一个点”，而不是用 AI 改造“我整条链路”。

B. 每周 50 次：AI 变成“默认工作伙伴”

一年后的典型绩效变化：

• 明显的吞吐量优势：同样时间能产出更多版本（更多企划版本、更多话术变体、更多素材脚本）。
• 决策更快：对市场/客户问题能更快形成“可执行方案”，因为会用 AI 做对照、列选项、找盲点。
• 开始出现“复用资产”：会沉淀常用模板、话术库、SOP、QA 清单，团队协作更顺。

常见状态：
不是“用 AI 做”，而是“先问 AI 怎么做”，再进入执行。

C. 每周 130 次：AI 是“操作系统”，人负责方向与判断

一年后的典型绩效变化：

• 优势从“效率”升级为“能力结构改变”：
• 更强的拆解能力：问题拆成模块，让 AI 并行推进。
• 更强的迭代能力：不断追问、修正、对比、压缩成最终版本。
• 工作成果更像产品：不是交付一份文件，而是交付一套能复用的系统（表单→自动生成→客服问答→短视频脚本→落地话术→复盘指标）。
• 杠杆更大：能带动别人的效率，成为“方法输出者”，而不是只交付自己的产出。

常见状态：
把 AI 变成“多线程团队”，自己是“总编 / 监制 / 项目导演”。

一句话总结绩效差异

• 15 次：省时间（局部效率）
• 50 次：多产出（流程效率 + 可复用）
• 130 次：改打法（能力跃迁 + 系统化交付）

2) 在 prompt 质量差不多的前提下，为什么使用量仍会拉开差距？

因为真实差距不只在 prompt，而在：

• 你愿不愿意追问 3～8 轮（把“差不多的 prompt”逼出“高质量的结果”）
• 你有没有把输出纳入固定流程（从一次性回答 → 可复用模板/脚本/知识库）
• 你遇到问题时第一反应是不是“先问 AI”（触发频率决定你一年中少走多少弯路）

所以哪怕 prompt 一样，50 次和 130 次的人，问的“轮数”、做的“对照”、以及沉淀的“资产”会大幅不同。

3) 使用量多的人，其 prompt 质量会有什么变化？

结论：使用量越大，prompt 质量通常会变好，而且会出现“风格分化”。

会变好的三个方向

1. 从“问答案”变成“给约束”

会更习惯补齐：对象、场景、限制条件、评价标准、交付格式。

（例如：要给园长看的、5 分钟读完、要能转化报名、必须包含价格异议处理。）

2. 从“一次性提问”变成“迭代式指挥”

prompt 变短但更有效：

• 第 1 轮：要框架
• 第 2 轮：要案例/话术
• 第 3 轮：要反对意见与修正
• 第 4 轮：要可复制 SOP

3. 从“写得漂亮”变成“可复用模板化”

会形成自己的“prompt 模板库”：招商、园长沟通、短视频脚本、客服问答、活动方案、复盘模板。

但也会出现一个风险：高频不等于高质量

如果 130 次只是“碎问 + 不复盘”，会变成依赖与噪音增加。
真正的高手高频使用，会有两个特征：

• 每周沉淀 1～3 个可复用模板（资产化）
• 每周复盘 1 次：哪些问法最有效（方法迭代）