1. 人会从失败中学取教训，但很少人从成功中学到任何事。
 
2. 把注意力放在目标上，而非企业的大小。企业又不是足球场，不能量大小。
 
3. 贡献决定位阶与位置。

4. 要改善沟通，努力的重点在于听者，而非说者。

5. 时间是唯一有限的货币，所以要聪明的善用它。

6. 一旦入不敷出，财务捉襟见肘总会是失败的原因。

7. 弱者永远也无法宽恕他人。真正能宽恕他人的人，都是世界上的强者。 　　

8. 尽量不做不必要的决策，就像优秀的外科医师尽量不动不必要的手术。

9. 不否定发言内容，可以让会议更活泼。

10 把重点置于二、三件重要的事情上。

11 任何计画都好过永远不执行的完美计画。

12 不变，让时代的浪潮淘汰；或者，改变，找出成功的机会。

13 自私自利的人无法成大器。 　　

14 知人者智，自知者明。 　　

15 是，就说是；不是，就说不是。

16 答案就在问题之中。

17 按物接事，要养得满腔和气。对天对地，全凭着一点良心。

18 重要是你的热情、动力，以及对自己的信念，而非你的才智、人面和运气。

19 活着，就有希望。

20 信任没有快捷方式；信任需要时间。

21 如果你是在做决策后才开始说服别人接受，这个决策恐不太可能成功。

22 成功是一次次的失败，加上永不熄灭的热情。

23 知识并非死抱不放，应传授出去并让它扩张。

24 机会要你去找它，它不会自己送上门来。

25 我们制定的事业方针，就是集中全力在擅长的领域里。
 
26 变化速度将会越来越快，在这过程中，如果决策者做了错误决定，无论员工多么努力都没用。
 
27 是你驱动工作，而不是让工作驱动你。
 
28 每个组织都在塑造人才：不是开发人才，就是破坏人才。

29 接受，改变，不然就离开。

30 一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。