打交道
2007年9月27日
1. 说到底，商业并不是和数字打交道，而是和人打交道。
2. 当握紧拳头时，你什么得不到，当松开手时，你拥有的是一切。
3. 潜能是上天给我的礼物，但该怎么运用潜能去发挥则是我给他的礼物。
4. 人追随的不是某个计划，而是能鼓舞他们实现梦想的领导人物。
5. 领导者需接受自己并不完美的事实，认清自己有强项也有弱项，唯有如此，才能学会借重别人长才，来弥补自身不足。
6. 现在的消费者有一种近乎令人生畏的力量。
7. 只会在黑板上讲解的教练不可胜数，但好的教练应懂得观照球员们的内心并激动他们。
8. 钱不能赚钱，只有人才能赚钱。
9. 要发掘能干的人，就要看他的领导能力。
10 诚心待人，并分享对方的成就，部属的成功也是主管的成功。
11 快乐的艺术，从培养了解什么是快乐的真正来源开始，同时将培养这些来源列为人生最紧要的事情。
12 创意经济的范畴不只是文化、艺术，而是处理新点子的过程，产生新概念并从中赚钱。
13 慷慨的多花点心思很重要，同样重要的是追求平衡，时时补充，才能随时付出。
14 仅量不做不必要的决策，就像优秀的外科医师尽量不动不必要的手术。
15 发自内心的领导力让你的生命有了意义，因为你知道你的努力在满足自己需求的同时，也帮助了别人。
16 我希望自己永远都不会被骂「自以为是」，而每天能自省自戒、更谦虚谨慎生活的人。
17 如果你在做了决策后才开始说服别人接受，这个决策恐怕不太能成功。
18 宽容能让部属衷心悦服，还能创造一种友好的界面。
19 我们说了很多漂亮的话，但却很少做出相应的行动。
20 我们虚饰过后的外表其实就是我们自己，所以必须小心看待。
21 要改变讨厌别人的方法只有一个，那就是寻找对方的长处，而且你也必须能够找到其长处。
22 生命中的所有限制，都是你自己设定的。
23 创立事业就像生儿子一样，虽然早知道就不生了，但既然生出来了，就要好好养。
24 鼓励优秀人才，让他们成为明星。
25 怎样才能获得别人信任？要让自己值得被信任。
26 领导者应该学习如何造就别人、鼓励别人，必要时让他们当主角。
27 如果你真的期待快乐，那么就要寻找机会，学会付出。
28 人生之书，许多页空无一字，等着用你的思索加以充实。
29 世界上那么多伟大的营销点子，如果你无法清晰表达，对别人来说根本没有价值。
30 你曾经改变过什么？
