1. 业务重在心诚，心术不正便无法成就正业。

2. 正当的收入不叫贪，应该要的而且必须要的东西，也不叫贪。但不应该是你的东西，而硬要去追求就是贪。

 

3. 人之所以变得聪明，并不是由于经验，而是由于应付经验的能力。

4. 静，能沈淀水中的污垢；德，能洗涤心中的混浊。

 

5. 一个人所掌握的最大力量就是选择的力量。

6. 一切必须透明公开，把所有的问题和一切可能的后果说清楚。

 

7. 高阶主管是种职务与责任，而不是身份与特权。

8. 阻碍梦想的一颗最大的石头是「不相信梦想」， 另一颗很大的石头会阻碍梦想即「害怕实现梦想」。

 

9. 没有时间改善思考与生命，就好像说你因忙着开车，所以没有时间停下来加油一样。问题终究会反弹回到你身上。

10 让我们总是带着微笑相遇，因为这就是爱的开始。

 

11 所谓敌人宛如时空般无可计数，所以也不可能将他们除尽，然而如果你能克服内心的仇恨，就等同消灭了你所有的敌人。

12 企业不能只是引进最新流行的创新做法，就期待能治好自己毛病，而应该好好思考现有的创新产生流程，确实找到其中的独特挑战，然后设法处理。

 

13 问最多问题和问最好问题的那些人才是真正领导者。

14 人们说时间会改变一切。但事实上，你必须自己做出改变。

 

15 有些事情并非想象中复杂，只是我们过于自大，才会用复杂的答案去解决再简单不过的问题。

16 对心最好的运动是帮助别人，让另一颗心也快乐起来。

 

17 好主管需要有发掘人才的慧眼，还要克制自己不要干扰专业人员的作为。

18 一个人对工作的理解，反映了自己对生活的理解。

 

19 会为你带来麻烦的不是你未知的事实，而是被你信奉不疑的错误事实。

20 在经营管理中，对状况的理解力是最重要的，不能单指对事件、人及技术等的理解力而已，对状况的理解力已经包含了这一切。

 

21 愈有智慧的人，愈能发现别人的特色。

22 提倡跨部门间的合作，让组织可以更妥善地运用员工的技巧及知识。

 

23 事业生涯是否令你满意，是否有保障，不是取决你所做的工作形态，而是取决于跟你共事的人，以及你所服务的人。

24 每个人都有领导潜能，挑战在于我们必须很了解自己，才知道自己能在哪些方面利用领导才能来为他人服务。

 

25 台湾过去100年平均增温速率1.4度，暖化速率为全球平均值两倍，但若只算最近30年，台湾暖化速率为全球平均值三倍。 　　

26 每件事都有好的一面，放弃就看不到了

 

27 我觉得管理还包括延揽好的人才，而不只是找来一些所谓的专家。这些好的人才喜欢发表内心的意见，不自我为中心。

28 今日有超过十亿人使用网络(占全球六分之一人口)，到2015年时将有三十亿。

 

29 我不是一个伟大的传播家，我只是传达伟大讯息的人。

30 天真和美丽没有敌人，除了时间。