充电，是防止人才折旧的有效办法，一项问卷调查显示，90%的白领认同终身学习的观念，越来越多的职场中人选择充电来提高自己的竞争力，达到晋升、跳槽的目的。根据可锐职业顾问调研中心调查：80％的白领认为自己需要通过各种各样的培训来增加自己在职场的竞争力。甚至近八成的白领愿意自己负担充电费用，以应付日益激烈的职场竞争。
据统计，目前，白领培训的内容主要包括三个方面：基础培训（包括驾照培训、计算机培训等）、专业技能培训（包括外语培训、职业资格证书培训、管理培训、第二外语培训等）、情趣培训（主要是培养性情，如茶艺、插花）。
充电为什么？―――为将来创业做准备23%
白领为什么充电，据一项问卷调查显示，大多是为了将来的创业作准备，占了23％，担心落后于人占18%；为跳槽做准备19%；为提升做准备19%；因为工作需要21%……
虽然充电的理由万万千，但是职业顾问认为，充电的主要原则只有一条，就是和职业发展的目标相结合，充电是为了更好地实现职业发展目标的“加油站”。
充电充什么？―――管理知识占23%
据调查，超过半数的白领是为了管理培训知识提升和外语进修而选择培训，其他方面，金融知识4%；会计知识占7%；实用IT技术占9%；学位进修占12%；其他专业知识占15%。
目前白领较热衷于管理培训，较多白领选择进入中国管理培训门户网学习，如慧路管理培训网等，这类培训网集合了管理培训方面的各类资源，如行业热点资讯、专家名师文章、免费的管理类视频/资料、管理类书籍/光盘等，同时还有业内比较全的管理咨询及培训机构、培训师名录及资料，充起电来方便快捷又省钱，这种方式是广大白领管理培训的首选。
“充电器”怎么选？―――价格非主要因素
当今，市场上的社会培训机构多如牛毛，究竟白领如何在茫茫市场上找到适合自己的“充电器”呢？调查显示，白领在选择培训机构的时候，价格并非主要因素。而其关注的因素主要有以下几个方面：离家远近（8%）；讲师名气（9%）；课程价格（11%）；学习环境（11%）；证书价值（14%）；教材质量（15%）；课程设置（16%）；机构信誉最高（16%）。
充电怎么充？―――50％ 培训“文不对题”
据调查，50％的白领培训“文不对题”，只是盲目地在铺天盖地的培训广告中乐此不疲。可锐职业顾问在咨询研究过程中发现，因为缺乏职业生涯持续发展和增值观念，造成很多白领培训费沉沦的状况。
可锐首席职业顾问
切勿盲目认证
选择培训的时候，应该保持一份冷静和成熟，首先要确定充电的方向必须与自己的职业目标相契合，详细了解该证书的适合人群、面向的市场领域和含金量之后，再去选择那些适合自己的认证考试，切记不要盲目赶潮。
另外，充电的内容必须与工作本身的需求相契合。只有将职位需求与培训科目有一个好的契合，才有利于自己把更多的力量用到刀刃上。因为所有职业都有自己的专业需求或技能要求，职业人可以根据自己所从事行业的行业背景、行业现状、行业发展方向等情况，结合自己目前职业的需要进行学习。只有这样，才能够真正做到所学为所用。6家教
培训并不是一劳永逸
不少人认为在获取认证资格证书后，就可以躺在证书上吃老本了，这种认识是非常错误的。现代社会中，知识的淘汰速度是以几何级攀升的，如果所学当时并不能有所用，当它一边被你遗忘，一边又在被时代遗忘时，也许一段时间下来，你得到的，终究只是一张空空的证书罢了。1所以，在参加认证考试时一定要做好持续学习的思想准备。
教可锐首席职业顾问