不緊張和尷尬的方法

我分享一個在任何人面前、

任何場合都不緊張和尷尬的方法。

把「證明自己」變成「探索別人」。

人有一個壞毛病，

就是越在比自己厲害的人面前，

越把對方當面試官，

越想證明自己，就越緊張。

如果你專注的是：

「怎麼讓對方舒服？」

「我能學到什麼？」

就不會那麼緊張。

如果不會說話，就學會提問。

好的問題，有時候比好的回答，

更能夠彰顯一個人的認知。

先問幾個能讓對方打開話匣子的「深度問題」，

比如：

「我聽說您在做這個項目，當時這個項目這麼競爭，您是怎麼突圍的？」

「我很好奇，您一路走來，事業的轉折點是什麼？」

學習厲害的人背後的思路、心態、人性。

如果不會提問的話，

建議大家都去看一看訪談節目。

當你從「我要表現好」

切換到「我想理解你」，

你就永遠不會尷尬。

能讓對方多談論自己、看見自己，

對方就會感到被重視。

把自己設定為一個「觀察者」，

像上課一樣去觀察每一個人的角色分工。

你細心觀察就會發現，

幫大家找共同話題、給人下臺階，

你的收穫，

可能比你硬凹話題要大得多。