我分享一個在任何人面前、
任何場合都不緊張和尷尬的方法。
把「證明自己」變成「探索別人」。
人有一個壞毛病，
就是越在比自己厲害的人面前，
越把對方當面試官，
越想證明自己，就越緊張。
如果你專注的是：
「怎麼讓對方舒服？」
「我能學到什麼？」
就不會那麼緊張。
如果不會說話，就學會提問。
好的問題，有時候比好的回答，
更能夠彰顯一個人的認知。
先問幾個能讓對方打開話匣子的「深度問題」，
比如：
「我聽說您在做這個項目，當時這個項目這麼競爭，您是怎麼突圍的？」
「我很好奇，您一路走來，事業的轉折點是什麼？」
學習厲害的人背後的思路、心態、人性。
如果不會提問的話，
建議大家都去看一看訪談節目。
當你從「我要表現好」
切換到「我想理解你」，
你就永遠不會尷尬。
能讓對方多談論自己、看見自己，
對方就會感到被重視。
把自己設定為一個「觀察者」，
像上課一樣去觀察每一個人的角色分工。
你細心觀察就會發現，
幫大家找共同話題、給人下臺階，
你的收穫，
可能比你硬凹話題要大得多。