今天和公司的一位资深经理吃饭，聊到了公司今年的 AI发展计划。记录一下心得
未来的管理层将会带领更多的人，企业结构会变得更加扁平。象是他目前管理约三十人，但因为有Claude，他能够一边管理团队、一边自己写程序，他认为未来的主管要继续写程序，纯粹只做人员管理的职位将越来越难以生存
工程师大量使用 AI 开发，程序码产出速度跃升，导致测试环节反而成为整个流程中最慢的卡点，公司今年的规划是逐渐淘汰传统的 QA 。未来的测试工作将会大规模转移给 AI，并给工程师依赖 AI 亲自执行与维护，另外公司也开始淘汰PM项目管理，这种进度追踪也会逐渐交给AI
我问他未来工程师的整体人数时，他认为高机率会持续减少。AI 工具的普及让单一工程师的产能倍增，过去需要十人团队才能完成的项目，现在只需要两三位资深工程师配合 AI 即可交付。初阶的工作将被全面取代，最后留下来的会是资深工程师
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