*在未来，由于下列因素，对企业领导者提出更高的要求：

   a.不确定因素的增大；

   b.企业股东对利益追求的增强；

   c.资讯网络化、经济全球化发展迅速，对企业领导者的机遇和挑战可能来自世界上的任何角落；

   d.在知识经济时代，企业的永续经营仰赖不断地创新，越来越多的企业意识到人才是企业极其重要的资源

   e.企业要吸引、吸纳很多、很优秀的人进来，才有竞争力，这样使得企业受过很高教育的人的比例日益增大。但知识工作者不是那么容易领导，因为他们本身都可能是做领导的人才，也就是说未来企业领导者是领导一群领导者的人，这群人希望自主管理，对这些人适宜采取的是激励式的管理。

 

*未来领导者应该具备的14个特点（即：将是从全球角度考虑问题，把握机会，创造共同理想，培养及重用人才，尊重文化差异，建立团队意识和夥伴关系，锐意改革，通晓技术，鼓励富于建设性的挑战，确保顾客满意，取得有竞争力的优势，显示个人的领导才能，与领导层通力协作以及有正确的价值观），以及细化了的82个特点（如辨明主次的能力、诚恳听取他人意见、显示自信等）

 

*过去、现在和未来企业领导者的特点分别是：

   a.过去的领导者：显示自已的自信、构想，让大家了解企业的发展蓝图，努力发挥各自的特长，有著正确的价值观和在工作中分得清轻重缓急等。

   b.当今的领导者：自信、有远见、个人特长、分清主次抓住重点、提高股东的价值、站在客户的角度审视自已的经营、保证向客户做出的承诺、创建卓有成效的经营队伍、诚恳地听取他人的建议、激励员工为实现企业的目标而献身。

   c.未来的领导者：富于远见、有正确的价值观、主次分明、具有站在客户立场看问题的视角、建设人才队伍的能力、倾听他人建议的耐心、与其他机构建立联盟、制定反映全球战略的决策、在公司上下建立人际合作关系、待人彬彬有礼又不失尊严。

*过去的领导是实干家，现在的领导者是规划师，未来的领导者是教练。

 

*未来领导者作了形象性的描绘：她身著一身便装，颈项上挂著哨子，象征著她正在行使教练的职能；左手托著掌上电脑，象征著她既能熟练地掌握电子商务，又了解传统的经济规律；她右手握著高尔夫球杆，象征著她不仅是一名教练，也是一名称职的协作队员；她脚穿名牌球鞋，象征著她既保持著年轻的心，又具有成熟的判断力；她头戴鸭舌帽，象征著她具有在异国他乡工作的实践经验。

 

*作为教练都应该认识到：团队中很多人缺乏的往往不是能力，而是自信、自知。人的才能和潜力一旦得到有效激发，真正认清自已以后，就完全有改善自我的能力，从而以新的选择去有效地实现预期的目标。