*保有掌握生活的能力; 弄清楚现实、学习对抗老板与压力、 避免给自己负担、把创意融入生活 

*最具创意的人，即拥有前所未见的道德和智能。

*创意往往比知识来得可贵。

*平时话不多，但创意十足，集狂野与内敛于一身的人

*读书与学习让人们找到了自绝于动乱与不安的方法，寻找一块学习的心灵静土，可能是当今最聪明、最有创意，且最能自我排遣、自我期待的生活方式。

*快速、执行力强、市场及顾客嗅觉敏锐、创意思考强及跨领域专长是「e 经理人」的五大特质

*人们在找别人缺点时，总是充满创意与天才；可惜，检讨自己时，却又是完全的智障

*在现代社会中，拥有创意，意味着拥有高度的竞争力

*一个好的创意，最重要的是要 Feeling， Feeling就是创意的泉源。

*设有「创意实验室」(idea lab)，鼓励人提供创意，只要通过评估，就辅助你创业，除了资金的提供，并包括企业员工完整的训练

*在知识经济时代，经验无法创造最大效益，创意才值钱。未来每个人都要习惯变动，至于公司，则要建立一个不因人动摇的永续经营制度

*创意最重要，其次当然还有学习能力、沟通能力、体力、团队合作的精神、领导能力与弹性。

*我每天都有很多好的创意，但是除非我去执行，它们仍然只是创意

*在胶带上压上凹凸条纹，简单的创意，却让地球公司和亚化、四维公司缠讼三十年；其间亚化和四维更赔偿地球公司五亿多元，并付出不能上市的代价

*成功的创业者，多具有一些相同特质：有创意、勇于表达，会聆听与沟通，不服输、抗压性强等

*处于智识领导经济发展的时代，创造力远比生产力来得重要，故企业必须加强在研发上的投资，鼓励员工发挥创意能力

*要做第一，只要不是第一、第二的部门就关门！奇异是创意(idea)与学习共煮的大火锅，创意性的思维帮助奇异在变化迅速的洪流里抢先变化，使奇异永远站在趋势的最前线。学习性的组织则打破所谓的事业、职位，并且是在最好方法(the best practice)下进行

*真的技术是哲学的结晶，我是站在『世界观』的思想上，尊重、理论、创意及时间，而制造出使世人所喜爱的产品，这样的研究才有真正的意义。

*IBM在一开始就拿出一份文件,要求三人签署.此文件一方面要求MICROSOFT不得在任何情况下,泄露有关会谈的任何内容.另一方面,也明白指出,MICROSOFT未来在任何情况下,都不得对IBM提出创意剽窃的法律诉讼之议.

*制造业者的工作型态是朝九晚五上班时间井然有序，「.com」企业却是不问工作时间长短，只问创意有无。