*假如你不能清楚的表达你自己,尤其在写作时,这非常不能令人相信你已经作了清楚的思想.

*社会是建立在人性之上,而非基于理想.

*自由只是产生了私人间的仇恨,但平等则产生了大众的冷淡

*每个人都喜欢性情和自己相反的人,只要他自己的性情固定,由恋爱而产生的结合是为种族的利益,而非个人.

*生涯是可以规划的,但最重要的是保持光明心态,并做你习惯的主人.

*人是一个天生的赌徒,生命是他所能下的最大赌注,让对方愈多分,就愈惊险.

*七分努力、二分运气 ; 天时、地利、人和，加上自己的实力

*我们可以找出许多宗教和政治观点的错误，至于个人所相信的，却一点也不坚定。事实上，我们毫无所谓的『信心』或『世界观』，只能确切地知道什么是我们所不相信的。 而这是不好的

*每个人都明白，人脉关系是在社会中生存的重要资产，然而想建立有效的人脉，却不是靠应酬拉关系就能达到。其秘诀是我们在付出与分享的过程中，获得最大的回馈与情谊。

*夕阳无限好，正是近黄昏 ; 其它人大多是「夕阳无限好，『只』是近黄昏」的信仰者。烈日强悍，夕阳圆融。其差别也不过是一念之间，烈日型领导者权力欲重，夕阳型领导者权力下放，乐于分享而已

*有了信心之后，在面对压力时，能产生行动的勇气，有助于提升挫折的容忍度 ;「过份自信」的人，常会在决策过程中的早期，就停止评估情报

*一个人的缺点，往往是其优点的过当使用。自信是一项优点，但表现过当时，就会变得刚愎自用、自以为是、目中无人

*当我把公司运作到一个小规模时，我的任务就不再是经营，我找专业经理人来，让他入股，然后充分授权给他们，我只看报表、业绩、成效。还有我认为最珍贵的是，我要留很多时间想事情我的时间不能花在经营事务上。

*人无远虑，必有近忧；果有决心，事无不成

*当一个人在快乐的时候，会忘了自己；在忧患中，纔能认识自己

*「变」无疑是十倍速时代致胜的关键，无论是企业组织、政府部门或个人，都必须时时提醒自己保持一颗变动的心

*能打破习惯领域（Habitual　Domain）的人才能继续的成长企业经营也应如此。

*真正重要的是你的为人，而不是你懂多少、认识哪些人

*领导人的思维和执行能力可以有效的纠合群力，能为企业成长挹注活力。

*要建立良好制度,不容忍官僚作风,不容忍傲慢作风，更不容忍明争暗斗，我们需要聪明的人才，同时也得具有团队精神，提供给人才自由发挥其智能的环境更为重要；

*除了掌握自己的事以外，最重要的就是明白别人在做什么

*未来企业的胜败，决定于企业人学习能力的速度

*世界属于精力充沛的人

*在权势的考验之前，很难了解一个人的思想或心地，权力使人露出真面目。