1. 不近人情，举世皆畏途；不察物情，一生俱梦境。

 

2. 当一个人愿意被影响的时候，温柔、客观的劝告才有被接受的可能。

 

3. 如果你不需要这个世界给你掌声，你也能从中找到生活的意义，那么你就自由了。

 

4. 唯有今日看似疯狂的创意，才能成为明日商场致胜利器的潜力。

 

5. 用“学吃亏”三字律己，以“怪不得”三字待人。

 

6. 凡一言一动，常思有益于人，惟恐有损于人。

 

7. 人最深处的需要是感觉被欣赏。

 

8. 知识只是一些资料，只有靠练习才会有直接的体验，光有知识也是徒然无益。

 

9. 唯有真诚才能说服顾客；如此顾客才会信任你，相信你说的每一句话。

 

10 你做事的品质和个人的成就成正比。

 

11 平生只会量人短，何不回头把自量。

 

12 等待美好机会才做事的人，永远无法成事。

 

13 真正的知识，不在于理悟，而在于付诸实行。

 

14 没有顾客满意，事业等于不存在。

 

15 成功的人要有远大的梦想，但要有合理的目标

 

16 话多不如话少，话少不如话好

 

17 教育主要在于本能的培养，而不是压抑本能。

 

18 攻人之恶毋太严，要思其堪受；教人以善毋过高，当使其可从。

 

19 消费者花钱购买的不只是产品本身，当然还有伴随消费而来的体验。

 

20 我希望缔造一个“理想国”，使每位员工都有良好的品德、态度、想法，像一个和谐的大家庭，之后才能扩大影响力，影响外面的大社会。

 

21 幸福的秘诀，不在于从事什幺工作，而是能乐在工作。

 

22 天下难事必作于易，天下大事必作于细。

 

23 想要引领人，必须先了解人。

 

24 市恩不如报德之为厚。雪忿不若忍耻为高。要誉不如逃名之为适。矫情不若直节之为真。

 

25 靠知识或靠体力工作不重要，重点在有没有用脑工作。

 

26 在传授知识时，不要尽想“填满”学生的“胃口”，而要设法“刺激”他们的“食欲”。

 

27 别人情性，与我一般；时时体悉，件件从宽。

 

28 使我们快乐的日子，也使我们聪明。

 

29 时，应分秒必争；路，应步步踏实，则此趟人生无愧憾矣！

 

30 没有执行力，说什幺远大的计划都是空谈。

 

31 一个企业的动机，就决定产品的成败。

 

32 不计盈亏常不惧，忘怀得失自忘忧。

 

33 不专则不诚，不诚则不形。

 

34 拥有宽广恒常的价值观，逆境便不能轻易的带来打击。

 

35 人生要有“目标”，但不要抱“目的”。

 

36 空谈是廉价的，行动比语言更具有说服力。

 

37 没有个性鲜明的人才，就不会产生独具特色的商品。

 

38 志定于前，功成于后。

 

39 胆欲大而心欲小，智欲圆而行欲方。

 

40 如果人类不是因为有障碍必须跨越，必将丧失获得报偿的喜悦。

 

41 要过很可爱的人生，就要自己先去爱人。

 

42 藉由不断提醒员工自身的定位和价值，才能建立稳固而优良的领导关系。

 

43 用“脑”与用“心”去领导，真诚肯定每个人以激发个人动力，当每个人都成功时，团体必能成功。

 

44 课业学习本身不是重要的，重要的是学会如何思考。

 

45 事不三思，恐怕忙中有错；气能一忍，方知过后无忧。

 

46 人类性情中最强烈的，是渴望受人认同。

 

47 富有爱、能付出，这样的人生最安心。

 

48  e化促成的是便捷有效的学习环境，其目的不是让我们学得更多，而是要我们学得更深入、更扎实。

 

49 只要你能在第一时间解决顾客问题，你就赢了。

 

50 有四件事一去不回：出口之言，发出之箭，过去之时，错失之机会。

 

51 著名的品牌不是靠多投资、多建厂、多生产而实现的，当在产品中能够凝聚企业员工的精神和灵魂时，名牌就会产生。

 

52 人生的目的，不在于享受物欲，而是尽责任；人的责任，就是去付出。

 

53 集体可以做到比个人更有洞察力、更聪明的表现，故团队智商远大于个人智商。

 

54 人生一世，应如一书之有首有尾，度一日则一页，积页成籍。庸庸者仅二三页而已，散页随风飘逝；成籍者后世视为珍宝。

 

55 道虽迩不行不至，事虽少不为不成。

 

56 人生最大的享受在于无中生有。

 

57 纪律的目的不在限制他人而是自我的要求。

 

58 人用智能探讨人生真义，用毅力安排人生时间。

 

59 真正成功的决策，有赖于在深思熟虑与直觉思维之间取得平衡

 

60 逢人不说人间事，便是人间无事人。

 

61 你在组织中的职位越高，你需要自我改变的地方就越多