*美国曾有700多次试图修改宪法、以改由选民直接选举总统的提案，但最终均遭到失败。原因是一些小州担心改革后州微言轻、不受人重视。

 

*「在中国要求大，注定会失败。」其实中国是由不同的小市场组成的，每个市场都高度差异化

 

*诸神护卫胜利者,正义赞美失败者.

 

*勇者可能跌倒，但绝不会屈服。

 

*人之所以失败的原因，是不信任自己能力，甚至认为自己必将失败。

 

*失败的人坐等机会，却也不把握机会。

 

*赚大钱的人有一个共同现象:他们通常人格特质简单,感觉敏锐,能闻得出胜利者与失败者的差别,而且信任直觉.无论外界情况如何演变,他们相信自己的判断.

 

*有罪的,不是失败,而是目标浅近.

 

*大多数人是保守的、不轻易相信新事物，但能容忍现实中的众多失败。

 

*最可耻的失败是不战而败。

 

*能从失败中学习，就没有真正失败过。

 

*失败者可分为两类：只会想却从未实行的人；光做而不思考的人。

 

*只要失败的结果承受得了，就勇往直前！

 

*我会失败，但绝不会被击败。

 

*害怕失败比失败更可怕。

 

*多数人的失败不是因为无能，而是心志不专一。

 

*最失败的领导者，是员工见到你就如鱼群般四散逃开。

 

*人生最可怜的失败是不了解失败之因。

 

* 没有人愿意计画失败，但，绝大多数人却败于缺乏计画

 

*真正阻碍我们的，是我们对失败的恐惧。

 

*热情消失的人最苍老。同样地，没有热情团队（Hot Group）的企业，最容易失败。

 

*得到一次失败经验的宝贵教训，比进行一次考虑周详的规划程序更可贵{ 早一点发现错误，早一点改正}的口号跌倒了，不必急着站起来，四周找找看，有什么可以捡的，再站起来！

 

* 公司的市场价值之所以往下掉，就是因为没有办法顺应市场快速地改变，而「从市场价值往下掉来看，你当一个执行长就是失败的，承不承认已经不重要了！」

 

*除非你知道失败的原因，否则你将无法致胜。

 

*可以承认错误，不轻易承认失败

 

*教学生「错误的示范」，也就是了解失败的原因，得出好的教学成果。

 

*失败的因素 :

  . 懒惰、 奢侈       . 依赖、 等待          . 偏私、 寡断

  . 傲慢、 狂妄       . 犹豫、 因循          . 消极、 守旧

  . 自欺、 愚昧       . 虚伪、 轻诺

 

*衡量人的标准不在于舒适安逸之时，而在挑战困难之际。换言之，真正的失败者，是不会从失败中学习的人。

 

*机构的失败归罪于顾客的不了解或缺少激励.

 

*只有停止的失败者,没有永远的失败者