*成功属于自己,能掌握命运并压倒竞争对手的人

*成功就是运气,谁也无法控制.

*成功属于那些能够忍辱负重的人,无论命运如何,都能因势利导,加以利用.成功分别取决于实力、机遇和适应能力.

*每个成功的企业家都得广结善缘.

*成功当然跟能力有关，但多少也倚赖运气和别人的赏识，因此锐意追求成功的人，会产生任人摆布与无助的感受，而这些就为焦虑与沮丧铺了道路。

*有钱、有闲之后就想拥有天堂。幸福、爱情和友情远远超过对于性、独立或事业成功的期待。

*当你推销成功后,无论再说任何与这笔有关的交易,都只会对你不利.

*和夥伴共同创业成功的比率是独自创业的4倍.

*政府的活动只有在具有垄断性质时才能成功.

*税率不降低,消灭甚或只是限制地下经济的企图都不会成功.

*员工是我们重要的资产的信念,是公司得以成功的基础,尤其在人力密集的产业之中更是如此.

*在高度接触的服务情境下,成功的服务人员是那些具有弹性、能容忍含混的状况、随机应变及体谅顾客等特质的人.

*任何成功的谈判,从开始的时候,就必须站在对方的立场来看问题.

*要让一个团队成功,必须让团队中的每一个成员都成功.

*在日本,最成功的企业家不是处处给属下指示的人,而是只作方向指示,培养部属信心,激发他们良好表现的人.

*领导者的特质是企业经营成功最重要的因素.

*管理能使你绽开微笑;管理能让你成功,意犹未尽.

*不合作就不能做大事情,小公司成功的机会比较少,因为合作不是一加一等于二,而是会有三、或五的力量.

*个人长期事业成功在于:工作表现10%、给人的印象30%、暴光机会多寡60%.

*管理压抑才智,然而领导却给人成功的机会.最好的方法是设定一个目标和报酬,让你的人自己去争取.

*只有在思想上历经根本的改变,我们才能成功地进入新时代而有所成就.

*一切成功的秘诀,全在如何自制,证明你能控制自己,是一位有有教养的人.

*我所需要的人是:心甘情愿,对我们要做的事有信念,并愿献身促其成功的人.

*一个企业成功的三要素是:人、产品、利润,其中以人为最重要.

*成功企业的定义:持股人和债权人将资金交给该企业后,该企业能创造出多余的财富.

*你就是讯息!一旦能成功地扮演自己,你就不需再烦恼那些事情.

*在什么位置就扮演什么角色,每个角色扮演成功,就能累积经验,发展人脉,拥有资源.

*别人成功,有其企业性、哲学以及和整个经济环境的互动影响,不能全盘套用.

*有很多成功的人,都会经常寄短函给别人

*惟有信任自己的判断及勇气,就算不比专家成功,至少不会比他们差.