人类是为思考而生

*人类是为思考而生。因此，无时无刻都在思考。

*你想怎样过年，据说一举一动关系数万人荣枯的大企业家，总喜欢躲起来闭关思考，让心和大脑澄静下来，许多原本看不清、说不顺的事，突然间可以串连在一起，威力惊人

* 人们应用崭新的角度思考事情，而非光是接受传统的观念和做事方式。

*思考真理而不去实行它的人，是错了一半。

*不同的思维模式，可以实现人生的转变。

*不断地对自己提出质疑，瞬间中清楚而明白的找出问题解决方法。我是属于冒险家、探究者。

*用历史性的时间轴和地理性的空间轴，这两个二次元的空间来做事物的思考。

*试著想象五分钟后云彩的形状。

*思考，就是对自己提出疑问。

*最基本的问题是态度：你原不愿意学习、是不是有批判心。

*要在生活中常常练习，做个一千次，也许二千次之后，才能进入你的体内，深入你的基因。

*在新世界懒于求知的人将没有生存的空间。

*所谓线性思考，是套用公式，就一定会得到正确答案的直线式思考方式。

*全方位努力的想法是错的。

*人类的三种思考模式，以及各自形塑出三种不同的组织特性：

   a、连续性思考–是一种粒子性的思考，自我被区隔在组织之外，只管理关系中可预期及可控制的层面，以目标为导向、尊崇规则、分工明确，优点是有效率，缺点是缺乏弹性，西方模式以牛顿原则或泰勒模式建立的组织属于此类。

   b、联想性思考–是一种波状思考，讲求合作与关系，如同水面涟漪没有明确界线，互相牵动、彼此影响，依赖既有的习惯与经验，其组织安定性来自于不断加强的熟悉度，网络型文化的东方模式属之。

   c、量子思考–粒子性思考与波状性思考可以并行不悖，没有特定的规则与习惯等固定框架，组织运用深度汇谈的方式，达到整体性的平衡，以愿景为中心，重视价值观；与上述两种组织模式最大的不同在于不害怕改变、在不可预期的环境中成长。