*监别个人价值观的六个变项: 理论家、 经济人、 审美家、 社会人、 政治家、 宗教家.

*企业的精粹,在于提供有卖点的价值:
   1.你所从事的工作品质、效率、效能和成就.
   2.成本控制’策略,和对目前情况的了解.
   3.关心顾客’员工和社区.
   4.创造力,企业的灵魂

*公司的4个基本价值观:
1.人才导向
2.诚实正直
3.品质与价值4.结果导向

*行动纲领:
 1.我生命的回报反映出我所做的服务与贡献。
 2.肯投资发展本身的知识与技巧。
 3.每天留15分钟的独处时间。
 4.建立自己的目标,而不要跟着别人比。
 5.学习依赖自己。
 6.「不要找藉口,先生」是西点军校的格言。
 7.生活是一个自助式计画。
 8.让你的团体成员、部属与子女,在没有受惩罚或被拒绝的恐惧下做决定。
 9.对你的世界保持一棵好奇的心,观察自然的神奇与丰富。

*打破你每日、每周不变的成规,走出你安逸的窠臼。

*诚实、公开的接受他人对你职责的指责。

*资讯与知识现在成为最重要的资本。

*测验:人格、书写能力、传达观念能力、结构的视觉能力、归纳理解力、分析理解力、手指的灵活度、摄挟的灵活度、观察力、图式记忆、声调记忆、声调辨别力、节奏记忆、音色辨别力、数字记忆力、数字理解力、语言学习能力、预测能力、色彩的知觉。

*性向指出一个人应走的方向,而字汇程度则预测出一个人在自己所选的生涯中能走多远。