1. 学问是我们随身的财产，我们自己在甚么地方，我们的学问也跟着我们在一起。
2. 每件在阳光下的事都有属于它的时机及季节。
3. 能存活下来的，并不是最强的物种，也不是最聪明的物种，而是最能因应变化的物种。
4. 两种东西，我愈专注沉思细密审视，就愈感到它们的崇高和神圣，这就是我头上的星空和心中的道德定律。
5. 一个人做了心安理得的事，就是得到了最大的酬报。
6. 提问题就像削铅笔一样：每提出一个好问题，就削起一个难题。
7. 如果我们不懂得珍惜最初帮我们的人，那么别人也不会想和我们合作。
8. 只有未知才会让人恐惧。但只要人一面对未知，那份恐惧就变成已知。
9. 权力给你，责任要负。
10 永远不要失去超级人才。有坏消息，立刻与同僚和客户沟通。为结果负责，而不是只为过程负责。
11 人生最后悔的是没去做它，而绝不是做了结果失败的事。
12 即使你走对了路，如果只是坐在那里，别人一样可以追过你。
13 技术是经过失败得来的。如果从来不去挑战，虽然不会失败，也不会有成功。
14 即使是最微不足道的一个动作、一个改变，只要是正确的，都可以帮助我调整眼前的状况。
15 传统，它是某个时代最杰出的感觉，最新潮的东西狂热追求的结果，端看你能不能把它找出来。
16 务请记住，机会经常来敲门，只是有时敲得很轻─盲目追求目标的同时，我们往往错失出乎意料的美好可能性。
17 若能以无私无贪无瞋之心，处理日常生活，待人接物，影响所及，便能形成心灵环保的连锁反应。一人影响两人，两人影响四人，乃至百千万人。
18 比起被人喜爱，比被人信任是更大的嘉许。
19.比能力更重要的是，领导人所投注的心力，以及他们在带领部属时所依循的真理与原则。最令人扼腕的是，一个有才干的领导人，想法却有偏差，使得整个团队走入歧途或是步向自我毁灭之路。
20 如果企业环境能让人产生归属感，并能激发潜能，则员工必乐于投入。
21 时时不忘「美感」。把公司最单调无趣的操作系统或流程找出来，然后自问：我该如何变得有美感？
22 领导者必须在组织内创造正面的力量，而非毒害的力量。
23 坚持在做决定之前看清楚全貌的人，永远拿不定主意。
24 你看见的每个成功企业，都是因为某人做了个勇敢的决定而成功。
25 身为领导者的必要条件是清廉，要使得部属不贪污，必须先从自己开始做起。
26 「你的存在，就是我之所以存在的原因。」这么想才能得到和谐与平和。
27 事实上有些东西比执行长钱包里的钱更稀有，那就是顾客的数目，真正的顾客，那才是企业一直在争取的。
28 每个棋手都有他自己的风格，也有他解决问题以及作决策的方法。制定成功策略的关键在于了解自己的优、缺点，知道自己擅长什么。
29 耐性是力量，时间加耐性，让桑叶变成丝。
30 机遇是很重要的。但是，必须努力地去做准备。当机遇到来的时候，已经做好充分准备的人才能抓住机会。
