领导艺术
1. 学问是我们随身的财产，我们自己在甚么地方，我们的学问也跟着我们在一起。
2. 每件在阳光下的事都有属于它的时机及季节。
3. 能存活下来的，并不是最强的物种，也不是最聪明的物种，而是最能因应变化的物种。
4. 两种东西，我愈专注沉思细密审视，就愈感到它们的崇高和神圣，这就是我头上的星空和心中的道德定律。
5. 一个人做了心安理得的事，就是得到了最大的酬报。
6. 提问题就像削铅笔一样：每提出一个好问题，就削起一个难题。
7. 如果我们不懂得珍惜最初帮我们的人，那么别人也不会想和我们合作。
8. 只有未知才会让人恐惧。但只要人一面对未知，那份恐惧就变成已知。
9. 权力给你，责任要负。
10 永远不要失去超级人才。有坏消息，立刻与同僚和客户沟通。为结果负责，而不是只为过程负责。
11 人生最后悔的是没去做它，而绝不是做了结果失败的事。
12 即使你走对了路，如果只是坐在那里，别人一样可以追过你。
13 技术是经过失败得来的。如果从来不去挑战，虽然不会失败，也不会有成功。
14 即使是最微不足道的一个动作、一个改变，只要是正确的，都可以帮助我调整眼前的状况。
15 传统，它是某个时代最杰出的感觉，最新潮的东西狂热追求的结果，端看你能不能把它找出来。
16 务请记住，机会经常来敲门，只是有时敲得很轻─盲目追求目标的同时，我们往往错失出乎意料的美好可能性。
17 若能以无私无贪无瞋之心，处理日常生活，待人接物，影响所及，便能形成心灵环保的连锁反应。一人影响两人，两人影响四人，乃至百千万人。
18 比起被人喜爱，比被人信任是更大的嘉许。
19.比能力更重要的是，领导人所投注的心力，以及他们在带领部属时所依循的真理与原则。最令人扼腕的是，一个有才干的领导人，想法却有偏差，使得整个团队走入歧途或是步向自我毁灭之路。
20 如果企业环境能让人产生归属感，并能激发潜能，则员工必乐于投入。
21 时时不忘「美感」。把公司最单调无趣的操作系统或流程找出来，然后自问：我该如何变得有美感？
22 领导者必须在组织内创造正面的力量，而非毒害的力量。
23 坚持在做决定之前看清楚全貌的人，永远拿不定主意。
24 你看见的每个成功企业，都是因为某人做了个勇敢的决定而成功。
25 身为领导者的必要条件是清廉，要使得部属不贪污，必须先从自己开始做起。
26 「你的存在，就是我之所以存在的原因。」这么想才能得到和谐与平和。
27 事实上有些东西比执行长钱包里的钱更稀有，那就是顾客的数目，真正的顾客，那才是企业一直在争取的。
28 每个棋手都有他自己的风格，也有他解决问题以及作决策的方法。制定成功策略的关键在于了解自己的优、缺点，知道自己擅长什么。
29 耐性是力量，时间加耐性，让桑叶变成丝。
30 机遇是很重要的。但是，必须努力地去做准备。当机遇到来的时候，已经做好充分准备的人才能抓住机会。
