。现代领导现点：
  ·领导是一种影响人际关系、透过沟通的过程来达成共同目标的意图。
  ·有人认为，领导是让别人完成所有工作的艺术。
  ·要成为领导者，必须四处走动。
  ·领导是一门艺术,目的在让别人愿意做你认为应该完成的工作。
  ·真正的领导不需要为人带路。为人指咱就可以让他心满总足。
  ·领导者的最后考验就是让人产生继续努力的信心和意愿。
  ·你必须做到领导而非驱策，激励而非支配，让人尊敬而非恐惧，
     赢得支持而非反对，这就是领导。
  ·领导者的首要责任是说明真相，最后一个责任则是表示感谢。
     在这两者之间，信领导者必须身兼服务者和债务人。
  ·领导就是发掘组织的命运，并有勇气服从命运。
  .领导者就是实现目标并坚持到底的人。

*经理人最可贵的特质和特性:
  1.开明(虚心、知变通、肯听别人的意见)
  2.能干(能力强、生产力高、效率好、细心)
  3.合作(　友善、团队精神、肯负责任、肯帮忙)
  4.可靠(可信、有良心、可预知其反应)
  5.决心(　勤奋、苦干、自动自发)
  6.公平(　客观、一致、民主)
  7.敏感(　关心、观察入微)
  8.支持(　了解、同情心、出手相助)
  9.有操守(　坦诚、值得信赖、有个性、令人信服)
  10.领导力(　激发群众心理、果断、指挥若定)
  11.忠心(　信守对公司、政策、主管的承诺)
  12.成熟(　经验丰富、睿智、有深度、基础稳)
  13.率直(　直接、坦白、干脆)
  14.智能(　聪明、整体感想、合逻辑)
  15.想象力(好奇、富创造力、革新精神)

*经理人如何创造公司的共同理想呢:
  1.提出一份理想宣言
  2.推销理想
  3.使组织理想成为行事的参考依据
  4.公开赞扬模范员工