*成功的阶梯：第一阶是Vision，就是所谓的愿景，第二个是integration（整合），接下来来Position（定位），这三个都做到了，就是VIP

*保证成功?人生没有这种事,想增加成功的机会,方法倒有不少.

*决心+设定目标+专心+勇气=成功

*苦干是唯一的成功之道.

*任何企业成功的原因,可以在两个问题的答案中找到:在何处竞争?以及如何竞争?

*要想建立成功的组织,你就要有勇气用比你更好的人,还要有智慧知道什么时后该给他最高的经营责任.

*在我们个人及职业生涯中,持全然正直的态度,能让成功真正持久.

*高度的期望,是一切成功之钥.

*从商最难克服的障碍就是成功.

*成功的投资有三个基本要件–分散化、正确的选择、及经常不断的监督管理.

*你必须从过去的错误学会教训，而非依赖你过去的成功。

*求变是团体机构或个人持续成功不可或缺的要素.不求新求

*成功的管理人必须负起2大责任:解决问题及鼓舞士气.

*未来的成功经理人会充分利用集体智能,并且学会从集体创作

*凡是成功度过策略转折点的公司,似乎在『由下而上』与『由上而下』的行动之间,都维持极为恰当的辩证关系。

*要达到成功的管理”知识、经验、沟通”是三大要素

*一个一心只想发财的人是不可能成功的,他必须胸怀更大的志向.事业成功实无秘诀..只要成功地完成每天的工作,并忠诚地遵循商场法则,保持头脑清醒,你必会有所成就.

*人生成功的一个主要理由,是对每日工作维持兴趣的能力,保持历久不衰的热忱,并重视每个朝朝暮暮.

*我绝不允许自己在任何情况下气馁..成功的三要件依序为:苦干、坚持、丰富的常识.

*没有一个人的记性,好到可以作为成功的说谎者.

*所谓成功,就是我们着手做一件事,而确实的完成.能掌握愈多成功因素的人,就愈可能成功.

*所有成功的人都没有完美的人格,不过他们常会将自己的缺点孤立起来,另找别的补救办法,或者是试着来克服.

*企业上的成功者,似乎比较少靠天赋,而需要更多的思考和性格因素.

*除了幸运之外,成功者还必须有辨识机会的能力,乐于着手进行或冒险,以及把握机会变成实际收获的辛勤工作.

*任何成功的人都选择行动而反对不行动;任何创业或是机会的寻求,都有冒险的成份.

*是自信使你成功呢?还是成功使你有自信?

*认知别人的天才,几乎永远是你获致成功的关监.

*认知一个美好创造或产品的能力,对成功而言,比创造的能力更为重要.

*阁搂藉着广告宣传重挫”花花公子”,然而除非能够在短期内成功,否则宣传将变成一种苞袱而非资产.这就是宣传的本质.