*任何公司都有两种人:拥有『知识权力』的人和拥有『组织权力』的人。

*中阶经理人的职责,包括激励与支援的第一线员工,非具备有关督导、传授、挑毛病、赞美、教导等方面的特殊技巧与知识,无法胜任愉快.

*知识可增加实力,成就则带来光采,一般人只慕光采,不见实力.

*知识行销。「我从来没有花过一毛钱打广告，就是每两个月写一篇文章投稿到专业杂志，文章就是最好的活广告。

*台湾的创业者比美国（或日本）的创业者要做更多的知识与技能的准备，要广交朋友，要不断学习，这是我主张创业不要着急的原因

*过不外露的知识是埋藏的宝藏

*知识、健康、心灵的全方位幸福。

*对于爱书人来说，阅读，到底是为了什么？是渴求知识？寻找自我？或者只是为了逃避与转移？

*知识性工作可以在任何地方进行 , 网际网络加速全球化趋势 

* 网络的速度太快了，它不利将资料、信息组合成知识。而知识才是最主要的出路。

*当「知识跃进、严惩落后」成为本世纪的生存法则；当白领阶级为了追求永无止境的效率提升，而变成一群「全年无休、全时工作（ all-work-all-the-time）的工作超人」时，「白领菁英」似乎也代表了一群与自我健康作对的人。现在，他学会放下，尽人事、听天命。

*「台北美国学校的教育方式，学校强调不用任何方法纠正三年级以下的学生，包括写拼音时的错，目的是要建立他们的信心，刺激学习欲望」。一位该校老师曾说：「身为老师真的无法交给学生知识，只能教导他们如何学习。」

* 宙斯之所以惩罚人类，也正是因为普罗米休斯不但造出样貌像神的人类，还带给人们技能、知识甚至于「火」。「他是那个太爱人类的英雄，同时为人类带来火、自由、技能和艺术」，因此，普罗米休斯便和宙斯敌对。宙斯讨厌人类，他认为人类太有野心。

*十几、二十年前，琼瑶时代有『三厅电影』，年轻人约会在客厅、餐厅、咖啡厅。十几年后新世代，性行为超龄泛滥，性知识枯穷，年轻人也有『三厅』──网络咖啡厅、舞厅、妇产科看诊厅。

*区别资料（Data）、信息（Information）、知识（Knowledge）、智能（Wisdom）等四者的差异

*像微软（Microsoft）的比尔盖兹（Bill Gates）就很厉害。他有本事站在台上半小时，回答别人非常深入的技术问题。盖兹的知识真的很深厚，他这幺高的知识水准，做的决策往往就比较深入。

*天下趋势将为全球第二大出版商McGraw-Hill建立亚洲华人线上知识中心

*易利信总部推动一项包含专业知识、市场行销等计算机考试，明定各个分公司须于年底以前有80％以上的员工通过这项考试 ;  技术人员彼此分享、及准备考证照的过程中，其实就是不断地在建立自己的才能