*一个成功的领导者，必须能做到「发现人才、识别人才、爱护人才，充分发挥每个人才的智慧和潜能」。以下是领导者成功的基本原则：
   a.  对所有关系的人做最大贡献，有效地、适时地解除他们的压力，满足他们的需要，让人人有最好的机会培育并发挥他们的潜能：
   b. 成功的领导者在于接受并解除被领导者的压力或痛苦。你可以制造压力，但也要能帮他们解除压力：
   c. 领导者的最高境界是，让人人皆可自称为成功的领导者

*六种不同的领导型态：
   a.高压式领导者(coercive leader)会要求属下立即服从；
   b.权威式领导者(authoritative leader)会将大家带向一个愿景；
   c.组织式领导者(affiliative leader)创造组织情感上的连结与和谐；
   d.民主式领导者(democratic leader)透过参与的过程中产生共识；
   e.前导式领导者(pacesetting leader)期待卓越的表现及自我领导；
   f.教练型领导者(coaching leader)培育人才，使其为将来做好准备。

*EQ是一个企业领导力的必要条件。而EQ的组成成分-自我认知(self-awareness)、自我规范(self-regulation)、趋动力(motivation)、同理心(empathy)、社交技巧(social skill)。在工作中展现EQ并不仅仅是控制自己的脾气及与人相处融洽；而是充分了解你自己与别人的情绪组成，将企业全体带往完成公司目标的方向。

*领导者应该培养的特质（自省力）：
  1)领导者必须重视道德，修养自己不轻易发怒的脾气。
  2)领导者必须越在高位越要懂得谦虚。
  3)领导者对于事情的处理态度必须果敢，而不要畏首畏尾。
  4)领导者必须有仁爱之心，不仅要戒除恶行，也要戒除恶念。
  5)领导者不管自己是否拥有财富，都应该远离奢侈的生活习性，过简单朴素的生活。
  6)领导者必须舍得投资于学习之上，并要终身学习，而学习场所不是重要的，重要的是选择跟随最好的老师。
  7)领导者必须不迷恋于无意义或不正当的娱乐活动，也不要对于政治有过度的乐中与偏激，养成清心寡欲的性情。
  8)领导者必须懂得洁身自爱，不涉入他人私务，才不致于遭受恶意的流言诽谤。
  9)领导者必须清楚的知道事情的优先顺序，不使自己忙碌于琐事。
 10)领导者必须不迷信，对于宗教信仰不畏惧，也不过分狂热。
 11)领导者必须懂得用心倾听他人的「意见」或「异见」。
 12)领导者必须学会亲近哲学，对于哲学给予尊重，并能从哲学上获得更为豁达的人生观。
 13)领导者必须领悟到品格需要改进和修练。
 14)领导者必须诚实正直，只说实说，不说任何违背良心的假话。
 15)领导者必须看得长远，走正道，不投机取巧或走旁门走道
 16)领导者必须关怀他人，但不进行繁琐的劝诫。
 17)领导者必须具有把复杂变为简单的能力。
 18)领导者必须懂得宽恕，当别人做错事表示道歉与和解，我们要乐意地接受。
 19)领导者对于任何事情都必须拥有好奇心，并对于不了解的事情追根究柢，不要习惯于常态，或视所有事情为理所当然。
 20)领导者必须懂得意志的自由，对于设定的目标必须坚定不移，绝对不要半途而废。