*.发挥四大天赋的互补作用 :
   1. 透过自觉, 订定实际的目标, 随时准备依良知的指引做改变
   2. 透过良知, 使信念、自然原则以及对未来的热切期望结合为一
   3. 透过创造力, 想象达成目标的多样方式
   4. 透过独立意志, 做有意义的抉择, 并付诸实行, 这时我们便达到言行一致的诚信原则 .

*.个人与职业上的成就来源:
 1.发自内心先爱你自己,才能将爱散播给别人
 2.自我的价值观,决定你所表现的品质
 3.你愈不想引人注目,就愈使人印象深刻
 4.你向世人所呈现的,正是你内在的感受
*在公司一个人只要尽了责任,职称必然随之而来

*谁能够设定清楚的目标,充满自信地探索新的资讯来源,谁就是明日的权力分配者.

*心态决定一切。一个人心理因素的重要性。如果天天都想会失败，就很容易会失败；反之，如果天天都认为我会成功，成功的机会便会大增。

*不能做为解决对策的就不是结论。一个建议就够了
。
*四把成功的钥匙:
.清楚自己的需要:照自己的标准来生活
.明白的表示自己需要什么,不需要什么
.不要想去改变别人,接受”是什么,就是什么”的观念
.不要接受罪恶感

*事实上, 任何公司若没人关心, 都只剩下倒闭一途 .

*过去与现在的领导人：
1.过去自然资源代表力量,现在知识才是力量。
2.过去阶级制度是典范,现在协力合作才是准则。
3.过去领导人命令、控制,现在领导人授权、训练。
4.过去领导人是战士,现在领导人是推动者。
5.过去领导人要求尊重,现在领导人鼓励自我尊重。
6.过去股东排第一位,现在顾客至上。
7.过去管理人指挥,现在管理人授权。
8.过去主管多如牛毛,现在主管消失无踪。
9.过去员工接受命令,现在员工做决策。
11.过去生产代表市场的获取,现在品质决定需求。
12.过去价值是附带的,现在价值是一切。
13.过去人人都是竞争对手,现在人人都是顾客。
14.过去是为一己之私不择手段赚取利润,现在赚取利润要合乎正义、原则。
15.你必须时时乐见改变,但不要被改变支配。
16.你必须从过去的错误学习教训,而非依赖你过去的成功。
17.「智者生存」的道理,这是一种体谅、合作、知识与理性的哲学观。