何谓全球化人才的特质

*Benesse不仅注重支援教师的学校教育的事业,而且还执著于支援孩子们的家庭学习的通信教育。文部科学省提倡的 Read More

高情绪智能

*害怕发问的人,就是耻于学习的人。*用人方面,我从前也犯了一个错误,就是一定要等到人家阵亡了,才把他换掉。事实 Read More

培养应变力的五大方法

*不要害怕犯错。创业道路崎岖不平,但为了要学习,你需要这些崎岖障碍。*一家公司要跑得更快,必须先知道:如何快速 Read More

生活巨变

  生活巨变   要在55年的流行语中,把上世纪50年代至70年代与以后的中国人生活状态作一比较,是有些困难的 Read More

思考是具有目的

*当降低成本的空间愈小,就应该跳出降低成本的思维,从避免成本发生的方向思考,来增加利润空间*要做有创造性的思考 Read More

系统思考修练的精义

*很多人误以为重新排列自己的偏见,就是在思考。*人应该有鲜活的思考能力,而不是看别人怎么做,自己才跟着怎么做。 Read More

以品牌来思考

*学着与痛苦共舞.*鸟冀上系上了黄金, 这鸟便不能在空中翱翔了*重要的并非我们置身何处, 而是前往何处.*思考 Read More

人类是为思考而生

*人类是为思考而生。因此,无时无刻都在思考。*你想怎样过年,据说一举一动关系数万人荣枯的大企业家,总喜欢躲起来 Read More

思维菁华

*希望是生命的源泉,失去它生命就会枯萎。*没有希望的地方,就没有奋斗。*希望是苦难的唯一药方。*人类最宝贵的财 Read More

人的思想是了不起的

*沉思就是劳动,思考就是行动。 *发展独立思考和独立判断的一般能力,应当始终放在首位。*想象主要依靠记忆,但也 Read More

团队陷阱

*集体合作是创造力最佳的秘诀。*创造伟大的团体最重要的第一步是延揽人才 ,而追求卓越的信心也许是延揽人才的第一 Read More

团队的十五项守则

*团队精神是领导者和被领导者互信的产物,是彼此相信对方拥有情操的品格和能力.*我永远不会放松.我谈成长;我谈如 Read More

强化组织间的团队合作

*在传统想法里,员工从属于企业,忠诚是绝对的要求。现在有些先进企业的想法则倒过来,以员工个人为中心。以团队编制 Read More

团队合作的关键因素

*虚拟组织的精神,是将不同工作地点的成员组成一个团队,团队成员可能跟你没有从属关系,甚至不是企业内部员工、而是 Read More

直觉是种综合判断

*每个人都抱怨自己的记性不佳,但没有人抱怨自己的判断力不佳.*人在20多岁时为欲望缠身;30多岁时则忙于应付; Read More

测定头脑是否年轻的标准

* 即使走的是一条对的路,若还是随波逐流,终究是淘汰一途 * 当他们于人生途中困惑踌躇时,看他们如何从灵魂深处 Read More

不能中断探索的行动

*大部分公司的问题是,当他们可以根据数据做决定时,他们却以个人判断做决定。   &nbsp Read More

掌握时机7原则

*一旦我启程了,我就向远大的目标前进. *只要一个人不断的努力,他几乎可得到他所想要的. *目标的力量:&nb Read More

暴富操作流程图

*暴富操作流程图:制定圈地计划→摆平土地批租方→最低首付资金→取得可套取银行贷款的土地手续→用承建单位资金做到 Read More

人类基因组计划

*大智能,大计划,必须具有大胆量者,方能使之见诸事实 *「人类基因组计划「 (Human Genome Pro Read More

设定目标拟出计划步骤

*要如何把部队从现在的前线,很有秩序的撤到下一个计画要防守的地方,而且要一次撤过来。不能撤到这个地方,却还是不 Read More

好习惯将影响你的一生

*七习惯: 习惯一:主动积极(BE PROACTIVE)  习惯二:以终为始(BEGIN WITH Read More

行动决定习惯

*勉强成习惯,习惯成自然。*每个人在关键时刻,应养成静思以抓住真正感觉的习惯,这是非常重要且是能对自己负责的考 Read More

括充习惯领域的方式

*种思想,收行为;种行为,收习惯;种习惯,收生活;种生活,收命运。*交往前三个月经你要求而没有改变的坏习惯,通 Read More

培养幸福的习惯

*适应新变动的频率,决定了我们承受多少压力。*应该当机立断,却延迟一天才做决定,可能让企业置身险境。*打破自我 Read More

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