*让我先开始工作,不要薪水,一直到你看完我的成果再来决定*工作标准必须严格,但必须在加倍努力即可达成的限度内. […]

*恐惧竞争对手, 恐惧破产, 恐惧做错, 恐惧落败–这一切, 都可能激发工作热忱。*立志是事业的大 […]

*由于你已把期限告诉他人,心中自然会产生压力,使你早日完成工作.*不要让两个人去做一个人就能做的工作.*努力工 […]

*我们得到了现实却失去了梦想.我们不再闲卧树下,仰望两足之间的天空,我们都埋首工作之中..正如旧时代那温吞的人 […]

*交又考评制度 : 直属课长占 40 %、直属经理 30 %、其它有工作往来关系者占 30 %。*你认为「工作 […]

*无论是大金融家或大企业家，天天都忙着工作，大多无法抽空度长假,因为他们无法将风险大的问题交给别人处理。*总公 […]

*大部份的工作仍有待努力。让我们继续当一群乐观的疯子，一群顽固、坚持、拒绝接受「不可能」为答案的人。只要想到的 […]

*成功的专案，在流程上必须注意到：   a. 关键流程(Critical Path)的分析 […]

*事业成功的信条：六条金科玉律  1. 要信赖自己    & […]

*职位高低、薪资福利及成功的经验，不必然是预测工作满意度的有效指标。人在一生当中，自我满足的本能会不断寻求表达 […]

*工作是比乐趣更多的乐趣。*恶劣的环境使工作者转而内省，能有效的面对问题与解决问题。* 既然工作是世界上最棒的 […]