1. 人会从失败中学取教训，但很少人从成功中学到任何事。 2. 把注意力放在目标上，而非企业的大小 Read More
1. 必须花几年时间建立起来的信任，只要几秒钟就能破坏殆尽。 2. 要保守地预估营收，密切地观察 Read More
1. 百金买骏马，千金买美人；万金买高爵，何处买青春？ 2. 如果你爱工作，工作就不再是工作。 Read More
五大关键 让你二十年后依然是人才作者：张汉宜 当职场趋势从企业端的「终身雇用」转变 Read More
說服是能夠讓你得償所願的藝術與科學。說服的最高境界是，運用說服技巧把自己塑造成個專家，協助其他人也能得償所願。 Read More
新的一年開始，一方面要總結過去一年的事情，另一方面又要規畫未來一年的工作，怎麼做才能「忙」而不「盲」呢？今日管 Read More
視野與溝通 1. 永遠要記 Read More
*如果不保持一定程度的陌生感，就不会有出类拔萃的美。*良好的人际关系有助于积极进取。良好的关系能造成亲密的感觉 Read More
*赞美有 8 部: 1.外貌:含五官、毛发、身材、皮肤 2.品味:含服饰、车子、房子等 Read More
*尊重对方且诚恳的表达 , 是一种修养与艺术*人际关系的观念可归纳为六大类: 1.利人利己  Read More
*那些自以为不需要他人的人会变得不通情理。*做一个谦虚的人是好的，但不要做一个冷漠无情的人。*当你可以向国王提 Read More
*不能宽恕别人,就是拆掉自己要过的桥.*原谅别人的错误很容易,原谅别人看到你自己的错误,却需要更大的勇气和魄力 Read More
*时代越新，越需要人们用更开明、更理性的心态，来处理人际关系。除了结婚，还有许多合情合理的相处模式。用更审慎乐 Read More
*尽力帮人家的忙，就是帮自己的忙。*怎么样培养自己对人性的敏锐度？观察、客观、谦虚，尽量尊重别人的可能性。*把 Read More
*让我先开始工作,不要薪水,一直到你看完我的成果再来决定*工作标准必须严格,但必须在加倍努力即可达成的限度内. Read More
*恐惧竞争对手, 恐惧破产, 恐惧做错, 恐惧落败–这一切, 都可能激发工作热忱。*立志是事业的大 Read More
*由于你已把期限告诉他人,心中自然会产生压力,使你早日完成工作.*不要让两个人去做一个人就能做的工作.*努力工 Read More
*我们得到了现实却失去了梦想.我们不再闲卧树下,仰望两足之间的天空,我们都埋首工作之中..正如旧时代那温吞的人 Read More
*交又考评制度 : 直属课长占 40 %、直属经理 30 %、其它有工作往来关系者占 30 %。*你认为「工作 Read More
*无论是大金融家或大企业家，天天都忙着工作，大多无法抽空度长假,因为他们无法将风险大的问题交给别人处理。*总公 Read More
*大部份的工作仍有待努力。让我们继续当一群乐观的疯子，一群顽固、坚持、拒绝接受「不可能」为答案的人。只要想到的 Read More
*成功的专案，在流程上必须注意到： a. 关键流程(Critical Path)的分析 Read More
*事业成功的信条：六条金科玉律 1. 要信赖自己 & Read More
*职位高低、薪资福利及成功的经验，不必然是预测工作满意度的有效指标。人在一生当中，自我满足的本能会不断寻求表达 Read More
*工作是比乐趣更多的乐趣。*恶劣的环境使工作者转而内省，能有效的面对问题与解决问题。* 既然工作是世界上最棒的 Read More