来源: 牛津管理评论 在华人企业通过收购活动开展国际化的道路上,明基 […]
分类: 企业
企业网站的Web 2.0之路(上)
企业网站的Web 2.0之路(上) 数字之墙创办人/数字之墙墙主 ◎企业主的E化之路 王老板是个精明 […]
厘清现象与本质
冯仁厚/群仁管理顾问公司总经理 要激发人的创造力,或者导引团体进行改善与变革,关 […]
学会欣赏你的下属
学会欣赏你的下属 来源:民营经济报 时间:2006-5-30 -思美格 对一个 […]
塑造3倍速的执行力
来源:培训 时间:2006-4-20 文/熊超群 在执行专案任务 […]
肯德基的选址秘密
来源:无限连锁 时间:2006-4-13 [马瑞光] &n […]
柳传志:好总裁如何建班子
来源:培训 时间:2006-5-29 文/柳传志 联想控股公司总裁、董事长 &nbs […]
家族企业“富不过三代”非中国独有
英国小伙子胡润的《胡润百富》杂志6月7日在上海发布了一个有意思的榜单——《胡润全球最古老的家族企 […]
宝洁新品上市八原则
来源:当代经理人 时间:2006-8-15 在 […]
CEO字典-4
1. XML ( eXtended Markup Language ) 为HTML(超 […]
CEO字典-3
1. Administration 「企业管 […]
不批评、不责备、不抱怨
迈向成功原则 ─ 不批评、不责备、不抱怨 一八六五年四月十四日,晚上,福特剧场。十点三十分,一发 […]
品格是效能的根源
品格是效能的根源 邹景平/资讯科技专栏作者 人类文明的发展数千年,生活模式从狩猎渔牧、农业、工 […]
敏捷力
邹景平/资讯科技专栏作者 最近跟朋友小聚,其中一位朋友经常在两岸授课 […]
主管怎么样制定自己的工作基准?
陈生民/全球华人竞争力基金会执行长 主管需要制定部属的工作基准,才能对部属的工作职责有所规范,但要如何制定自 […]
你是自己的最高主管
陈生民/全球华人竞争力基金会执行长 在一本《领导自己》 (Empires of the Min […]
开放的心胸来听取意见
“领导者如果能仔细听取成员的意见,必能让成员产生‘干劲’,因为要让领导者得到满意的信息,自己就得先‘努力用功 […]
Google公司的幽默
发生在Google公司的幽默,就像Google公司的标志一样,斑斓多彩。 第一,CEO教秘书 […]
百度與Google:一場年輕的戰役
商業智慧軟體不是金字塔型的產品,睿智資訊選擇用「易用」與「平價」做為產品定位,堅持走品牌與國際化的路線,才剛成 […]
豐田登上世界第一
豐田在二十世紀雖然是一流車廠,但不管是比年產量、獲利率或者市占率,它都排不上第一。不料進入二十一世紀才五年,它 […]
INTEL
他,最有影響力的發明家,發明積體電路、創辦Intel,更改變了矽谷。羅勃‧諾宜斯從小就與眾不同,大 […]
Google的抉择(上)–给入口网站的两巴掌
数字之墙创办人 ◎搜寻引擎的经营思考 十年前从美国发轫的搜寻引擎,一开始还找不到获 […]
Google的抉擇(下)給軟體巨人的兩巴掌
Google身軀靈活,微軟不可小看。◎NC的概念出現太早Google已經在媒體公司與技術公司的角色間做出抉擇, […]
探索愿景
邹景平/资讯科技专栏作者 柯维博士所写的“第八个习惯”这本书,越到后面越难读,就像古人讲“修身 […]
云何摄服其心
企业经营所面对的内外在环境,其发展与变化,是具有那么多的不确定性。不只是 […]