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1. 对企业而言，多样化及独立性很重要，因为最佳的集体决策都是歧见与争论的产物，而非一致性或 &nb Read More
1. 领导不是建筑，而是在雕塑。2. 有效率的领导者不一定要热情、迷人、聪明、平易近人、或是擅长演说，但是一定 Read More
1. 「深入内心」(looking deeply)─对个人自我的独特剥析，特别是想在职场中追求意义与成就感的自 Read More
1. 企业在竞争战场中确保优势地位、出奇制胜的必成法则： a.为你的战场划清界限&nb Read More
1. 带领梦幻团队并不容易，但也有原则可循，那就是做他们的朋友、教练和导师。 2. 成功创业者的经验谈 &nb Read More
1. 在淘金熱時期，真正發財的往往是販賣鋤頭及鏟子的人。2. 哈勃望远镜拍摄的清晰照片及进行的天文研究“让科学 Read More
1. 企业文化的“车库精神”(Garage Spirit)，就是HP way的由来，其元素： &nb Read More
1. 使用google的新招数，那就是先用中文查出电影的原文片名，然后再用原文片名去寻找更多原始资料。2. 领 Read More
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1. 现代失业的人，不是因为愚笨，也不是因为贫穷，而是在于不肯学习 2. 了解3C（ Read More
1.要有清楚的愿景、明确的方向，以及组织的目标。 2.把重点置于二、三件对自己愿景和目标来说最重 Read More
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来代替。成功很简单，只要简单 Read More
這１８０篇各行各業菁英的文章，是由台北市內湖區麗山高中蒐 錄，而由社有轉寄貢獻，ＣＭＣ將原先雜亂的內容重新整編 Read More
1. 苹果是我最欣赏的公司之一，期待与董事会一起推进公司正在从事的令人惊奇的事业。 Read More
陈生民/全球华人竞争力基金会执行 担任中层主管与基层主管在教 Read More
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